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资深HR告诉你,在一个公司待多久最合适?

去一家公司应聘上班,HR非常看重员工的忠诚度,任何一家企业都不愿意看到自己辛苦培养的员工,最后为别人做了嫁衣裳。

但是,抱着养老的心态和公司“死磕到底”,在公司工作到老也是不合适的,今天就让资深HR告诉大家,在一个公司待多久最合适。

资深HR告诉你,在一个公司待多久最合适?

少于2年

如果一个人为一家公司服务的时间少于2年,常被看作是忠诚度不够;服务年限小于1年,则被视为稳定性差,是很多公司所不欢迎的。之前有调查显示,在工作的第二年,50%导入会产生跳槽想法。

3至5年

为一家公司服务3至5年是一个区间,如果在这时间内薪资和职位都没有上涨,就需要考虑内部转岗或外部跳槽来为自己增值。正常来讲,一个人进入新公司,第一年是一个熟悉的过程,第二年才开始真正融入企业文化,第三年作出成绩,薪资和职位会有明显提升。HR对员工的期许也大多集中在第二年和第三年。如果个人表现优秀,第三年却没有得到职位的提升,请不要轻易离开,而是继续稳固自己的工作业绩,在第四年和第五年看看能否有提升机会。

如果在工作的第四或第五年得到了提升,那就还以3到5年为限为自己设定下一个目标;如果在第四第五年没有得到提升,工作还很突出,那么最明智的选择就是跳槽,以获得更高的职位和更好的待遇。

资深HR告诉你,在一个公司待多久最合适?

5至8年

一个人的价值并不会随着工作年限的增长而递增,一个人在一家企业服务的时间超过5~8年,岗位和薪资都不突出的话,反而是没有太大竞争力的。

由此可见,在一家公司工作,待上3至5年是最为合适的。


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