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程序猿“零点睡觉是养生”引吐槽,真相在这里!

6月29日,一条标题为“如何看待关于0点睡觉是养生的言论?”的帖子在知乎上热闹了起来。发帖者在该问题下贴出了疑似苏宁某位领导在技术群内的工作问题沟通聊天记录。

据截图显示,苏宁客服工具平台云信出现了部分商户无法登陆的问题,这时一位领导出来发话督促云信技术团队:“好好学一下频道类目,昨天凌晨一点,苏宁官网的问题都监控发现了,而且凌晨一点了还电话解决问题。”

该领导接着批评云信技术线员工:“有的技术线负责人,我0点打电话,都睡觉了,很会养生。这里不点名,这种喜欢养生的人,就不要做技术负责人,到能养生的地方去。”

这一言论在知乎上一经发酵,引发了近300条回答和数十万人围观。大家讨论的观点无非几个方面:一是这位领导很霸道太把自己当回事;二是一些网友借机吐槽自己公司的加班文化,比如“京东程序猿表示不服!”、“华为狼性研发员表示不服”、“阿里程序猿表示不服”等等;再有就是跑来骂几句这位领导打打嘴炮。

立场不同,自然观点不同。站在员工角度看,谁不想工作活少钱多离家近不加班;站在企业管理者角度看,身上分担着的是企业经营的压力,自然恨不得员工都长出个三头六臂来。

冷静下来看这个问题,在这段对话的前面已经提到是因为PC端出现程序异常,为了确保程序正常运行,才有了后面这位领导的气愤与要求;这件事其实不必纠结于这件事中到底谁对谁错的问题。跳出对错这个层面,我看到的是:在移动互联网以及电商如此发达的今天,我们享受到了各种科技发展带来的便利,这背后其实是无数程序猿的“负重前行”——他们日以继夜的加班、奋战,才让我们可以云淡风轻的吹着空调、吃着零食、看着世界杯、刷着微博微信。

1、互联网企业加班、紧急处理突发问题是常态。

一位网友在这条知乎帖子下调侃说:看到SN的技术0点就能睡觉,JD的技术坐不住了;听说凌晨1点下班的JD员工,ali的程序员笑着看了看电脑右下角的03:19;最后我们HUAWEI的办公楼走出一群程序猿:嗯,清早的阳光可真是明媚呀!

确实在国内,但凡处在高速发展的公司,但凡占据着一定领先地位的公司,没有不是很晚了还灯火通明加班的,更有甚者经常直接在公司打地铺。

前不久,有自媒体专门总结了一份互联网公司加班TOP10,华为、腾讯、阿里、网易、京东等名列前茅,而之前被骂采取996工作制的58同城也只能排第六,苏宁还落榜了。

加班是家常便饭,处理应急事物其实也互联网公司员工的一门必修课。

去年有一件事情在互联网圈就传得特别火。2017年10月8日,也就是国庆节的最后一天,鹿晗和关晓彤公布了恋情,微博网友的热议直接导致服务器瘫痪。这可苦了当天正在办婚礼的微博工程师“丁振凯”。他在微博中称“服务稳定了,岳父喊我喝酒去了,都是鹿晗干的好事”。配图中,丁振凯身着新郎装,蹲在新婚床边加班,看着就让人心疼。

像这次知乎爆出的问题而要零点起来解决的状况,在各大互联网公司中只能算是冰山一角、小事一桩。

2、技术线真的不是一般的岗位,为了用户体验只能随时待命。

就拿简单看个世界杯这事儿来说,当我们的空调坏了,恨不得品牌或电商平台维修师傅10分钟就能上门;刷着微信、微博议论这个球星那个进球,突然刷不动了那得多没劲儿;在手机APP上买个夜宵,半小时后人就得送上门来。

确实很多时候,真的是立场问题决定了我们用什么脑、说什么话。这次知乎话题上的这位领导,他背后是来自商家的压力,更有来自用户的压力,客服工作软件登录不了商家生意做不了、用户东西买的不顺畅,那就是成千上万的骂娘,在这位领导眼中想必是个大事。这个时候,他要找人解决问题,相应的负责人联络不上,难免要指责几句。

而作为某个产品的技术线负责人,为了用户体验的需要,要能够24小时ON CALL也是一项基础的职业素养。所以,在这个事件中,虽然“零点睡觉是养生”成为了槽点,但本质还是在于出了问题要解决。

虽然该领导的言论糙了一点,但是也反应了互联网公司技术岗位的高要求。我们能够随时随地享受便利,真的可能就是程序猿们牺牲掉自己的休息时间换来的。

同时,现在的互联网公司也还得面临一个现实的问题,在激烈竞争的互联网商业环境下,真正能够生存下来的企业或者基业长期的企业,没有谁不是辛苦出来的;企业和员工的短暂滋润和轻松,多数都被证明最终换来的更长时间的失意和落魄。

那些有过较长时间职业经历的人一定会很清楚,因为在工作岗位上安逸而后来遭遇企业破产或裁员,对职业生涯其实也是极大的伤害。

所以很多时候,在工作岗位上辛苦了一点、遇到了一些困难,其实也在潜移默化的为自己在生活、事业上构筑了更加稳固的根基。真的是凡事都有好坏,哪有围观群众们打打嘴炮说的那么轻松。说句不爱听的话,热衷吐槽的网民,自己做一回领导或开一回公司,就知道要轻松是多么不容易了。


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