关注码农话题
做一个实实在在的内行人

盘点那些被迫离开或排挤出局的创始人

盘点那些被迫离开或排挤出局的创始人

霸王寒潮吹进门,天朝人民抖精神。令人望而却步闻其生畏的霸王级世纪性寒潮就这么无视了俺们的层层防备,袭遍了乃们的四肢百骸,瞅着天上那太阳也跟冰箱里的灯泡似的,只起个照明作用。同样商界波谲云诡,电商圈也不例外,不看不知道,一看吓一跳,原来有这么多创始人out 了!

他们或者在与资本方的博弈中被迫离开,或者在企业合并时被排挤出局,又或者祸起萧墙,在企业内讧中黯然离职。根据公开资料,为大家梳理了近年来创始人离职的典型案例。

盘点那些被迫离开或排挤出局的创始人

盘点那些被迫离开或排挤出局的创始人

盘点那些被迫离开或排挤出局的创始人

盘点那些被迫离开或排挤出局的创始人

盘点那些被迫离开或排挤出局的创始人

盘点那些被迫离开或排挤出局的创始人

盘点那些被迫离开或排挤出局的创始人

除此之外,还有新浪创始人:王志东;糯米创始人:沈博阳,从法律上来讲是因为创始人失去了对公司的控制权,创始人失去公司控制权往往出现在公司发展中后期,所以创业者应注意:

论控股的重要性

资本是把双刃剑,创业者与投资人也是博弈关系。 创始人和投资者刚走到一起时可能是你情我浓,但当一家创业公司变为资本方驱动时,创始人们便不得不将精力专注控股上。就像娃哈哈与达能一战一样,老板留,股东撤。在不按常理出牌的中国商界,其实都是很基本的道理——就是想明白谁当船长,当船长的干船长的活,当水手的干水手的活,不要当着水手天天操船长该操的心,或当船长的天天不干正事。

仍然赢得掌声

创始人在自己的公司被迫出局:有的是被资本蓄意驱逐的,也有跟不上节奏的CEO,但更多的真相沉在水底。但他们也是成功者,虽然没有走到最后,也应该赢得掌声,商场如战场,起起落落,也许哪天他们还会再回来,再创一番成就,苹果不也因乔布斯的再次归来而辉煌!

最后小融想起了一首歌:”吹呀吹呀,我赤脚不害怕!吹呀吹呀,无所谓扰乱我!你看我在勇敢的微笑,你看我在勇敢的挥手啊!”


入职你的梦想 VS 变现你的技术

IT面试宝典码农市场